Pourquoi j’ai quitté l’équipe WebAssembly de Google et ce qui m’a rendue malade
(medium.com/@katelyngadd)- Le témoignage de Katelyn Gadd, qui a rejoint en 2015 l’équipe V8 de Google comme autrice initiale de la spécification WebAssembly
- Google est le pire endroit où elle ait travaillé, et cela a endommagé son cerveau
- Mozilla et Google voulaient construire WebAssembly ensemble, mais
- le projet était trop complexe
- les spécialistes de chaque entreprise n’étaient pas d’accord entre eux et se disputaient
- mais il n’y avait aucun PM pour résoudre cela, et les problèmes sociaux et organisationnels ont été confiés à des ingénieurs qui n’avaient jamais eu à gérer ce genre de choses
- les leaders surmenés n’avaient pas le pouvoir de faire évoluer la situation
- les responsables avaient besoin du soutien de leur hiérarchie, mais ne l’ont pas reçu
- l’équipe V8 devait rendre des comptes aux responsables de l’organisation Chrome, qui avaient le pire taux d’approbation de toute l’entreprise par négligence
- dans ma carrière, j’ai vu des managers pleurer plusieurs fois, et c’était l’un de ces endroits
- la spécification WebAssembly a été construite sur des technologies ambiguës et inadaptées, ce qui a rendu la participation encore plus difficile
- Pendant les deux années passées chez Google
- elle a subi un stress constant en jouant le rôle de PM officieuse tout en animant des réunions face à des collègues parfois hostiles
- heureusement, d’autres membres ont aussi essayé de résoudre les mêmes problèmes, mais en en payant le prix fort
- plus tard, elle a perdu sa mémoire à moyen et court terme, au point de ne plus retrouver sa voiture dans un parking ou de ne plus se souvenir d’une conversation entière
- elle a donc dû prendre des notes extrêmement détaillées
- son médecin lui a imposé un arrêt maladie et lui a fortement conseillé de démissionner (un conseil qu’elle n’a suivi que plus tard)
- Alors que ce processus touchait presque à sa fin, elle a refait quelque chose qu’elle avait déjà tenté sans aucun effet
- elle a organisé une réunion avec la direction
- toutes les équipes ont besoin d’un advocate, mais la leur n’en avait pas, et c’était la dernière chose qu’elle pouvait encore essayer
- mais cette réunion s’est mal passée
- Tous les endroits où j’ai travaillé ont souffert d’un mauvais leadership de la direction, et cette fois n’a pas fait exception
- elle a expliqué à un responsable de Google comment l’équipe WebAssembly peinait sans soutien organisationnel, et comment les gens quittaient le projet
- il a reconnu qu’elle avait raison et lui a dit que rien ne changerait
- au final, l’équipe a changé la situation par elle-même
- Son passage chez Google s’est terminé discrètement, sans drame
- à son retour après son arrêt maladie forcé, l’équipe WebAssembly avait été dissoute
- plusieurs personnes avaient démissionné, et d’autres s’étaient réfugiées dans d’autres départements
- sa nouvelle manager lui a dit qu’elle travaillerait désormais avec d’autres personnes sur une partie de Chrome qu’elle ne connaissait pas
- elle a posé sa démission et passé un entretien de départ. Son dernier jour de travail tombait une semaine avant la prochaine acquisition de ses actions
- elle a passé les années suivantes sans emploi, à coder parfois, tout en essayant de retrouver la santé avec l’aide de médecins
- Aujourd’hui, elle s’est partiellement rétablie et est rémunérée pour son travail open source. Mais elle ne redeviendra jamais comme avant
J’espère que vous n’aurez jamais à vivre ce que j’ai vécu. Et je vous souhaite de vous épanouir et de construire la carrière de vos rêves.
4 commentaires
Ces 1 à 2 dernières années, je constate souvent des changements parmi les personnes qui ont participé à WebAssembly.
C’est vraiment dommage d’avoir démissionné une semaine avant le vesting.
Après avoir autant galéré en plus, bouhou.
C’est triste que ce genre de chose puisse arriver dans la meilleure entreprise du monde..
C’est l’histoire de quelqu’un qui a quitté Google pour une raison différente de Pourquoi j’ai quitté Google : l’équilibre vie pro-vie perso.
Jetez aussi un œil aux commentaires HN : https://news.ycombinator.com/item?id=31341442