Se libérer du gaslighting selon lequel « créer une startup, c’est forcément dur »

On se fait gaslighter depuis des décennies avec l’idée que créer une startup, c’est forcément difficile.

J’ai vu bien trop d’entrepreneurs autour de moi considérer la création d’entreprise comme quelque chose de naturellement pénible, une suite d’épreuves et d’adversités qu’il faudrait simplement endurer et surmonter. Le contenu d’aujourd’hui est donc une réflexion sur la possibilité de mener une vie d’entrepreneur durable.

À travers cet article, je souhaite proposer un framework permettant aux entrepreneurs de prendre conscience de leur propre bien-être et de l’améliorer de manière proactive. Et si c’est difficile à faire seul, il existe même un programme de bien-être à suivre ensemble.

Bonne lecture, merci.

tl;dr

1. Malgré l’impact immense des nouvelles créations d’entreprise sur le pays et les communautés locales, il est pratiquement impossible de trouver en Corée de l’intérêt ou des recherches sur leur bien-être et leur satisfaction, pourtant variables majeures d’une création réussie.
2. Il est urgent de soulever le problème de celles et ceux qui souffrent gravement et de chercher des solutions, et cela commence par l’attention que les entrepreneurs portent à leur propre bien-être. Si l’on ne perçoit pas soi-même qu’il y a un problème, personne ne pourra aider.
3. Par conséquent, cet article formule, sur la base de plusieurs recherches antérieures, des hypothèses sur les facteurs préalables qui influencent le bien-être des entrepreneurs, et propose un framework permettant aux entrepreneurs de reconnaître et d’améliorer activement leur bien-être, en s’appuyant sur l’hypothèse que cinq types de bien-être ont un effet positif sur la volonté d’entreprendre de manière durable et sur la performance entrepreneuriale.
4. Au-delà de cela, l’objectif est de faire évoluer ensemble cette méthodologie afin de construire un monde où les entrepreneurs peuvent créer des startups de manière saine et durable.