À partir d’aujourd’hui (17/07), la « loi sur l’équité des procédures de recrutement » entre en vigueur. Cela ne correspond peut-être pas parfaitement à GeekNews, mais il semble que beaucoup ne soient pas au courant…
Le point principal est qu’il est interdit, à l’égard des candidats, de demander ou d’exiger des informations qui ne sont pas nécessaires à l’exercice du poste, telles que l’apparence, le niveau d’études, la région d’origine, la situation matrimoniale, ou le patrimoine (y compris celui des ascendants, descendants et frères et sœurs du candidat).
Lien vers le texte de loi : http://bit.ly/hire-law-2019-july
Manuel opérationnel (hwp) : http://bit.ly/hire-law-2019-july-manual
Modèle standard de CV : http://bit.ly/std-resume
7 commentaires
Chaque fois que je vois ce genre de chose... au fond, c’est ce qu’il y a de plus élémentaire dans un recrutement, et c’est triste de devoir l’interdire par la loi et l’encadrer avec des directives.
C’est regrettable, mais si cela change au moins de cette façon...
Les liens deviennent actifs si vous les mettez dans un commentaire
Lien vers le texte de loi : http://bit.ly/hire-law-2019-july
Manuel opérationnel (hwp) : http://bit.ly/hire-law-2019-july-manual
Modèle de CV standard : http://bit.ly/std-resume
Pourquoi tout le mode d'emploi est-il en
hidden?C’était pour éviter qu’on insère des liens n’importe où dans le corps du texte afin d’inciter à cliquer vers des endroits non pertinents, mais ce n’était indiqué nulle part. Je vais l’ajouter au mode d’emploi.
Oh, c’est une bonne intention. Il semble qu’il suffirait que ce soit bien connu !
Ah~ donc il y avait une signification plutôt profonde.. haha