C’est parce que nous ne sommes pas devenus une société qui rémunère justement les efforts fournis. Non seulement les entreprises, mais aussi les travailleurs réagissent eux aussi d’une manière très libre-marché ; dans ce contexte, considérer cela comme un problème et lancer un avertissement, avec quelles valeurs politiques et économiques cela peut-il bien être possible ?
J’utilisais XE1, et je me souviens avoir été vraiment surpris quand les utilisateurs ont forké un projet dont l’éditeur avait arrêté le support pour lancer le projet Rhymix. Cela fait déjà 10 ans.
Xetown a aussi pris grand soin de gérer jusqu’au transfert vers le site de Rhymix des articles qui y avaient été publiés.
Je vous soutiens
Il est vraiment regrettable que vous interprétiez la baisse d’efficacité comme un manque d’efforts. Si on travaille encore plus « dur » ici, que restera-t-il à part mourir de surmenage ?
Quand on repense à l’opinion générale sur la culture d’entreprise de Coupang et Toss, deux des startups les plus prospères de la dernière décennie, que ce soit par leur taille ou leurs performances, il y a aussi certains aspects avec lesquels on peut être d’accord.
Dans l’ADN du succès coréen, il y avait une « assiduité agricole au travail », mais cela s’est accompagné d’autant de sacrifices de la part des travailleurs, avec en plus le problème d’une concentration des richesses entre les mains d’un petit nombre de dirigeants. L’auteur dit que cette assiduité a disparu, mais dans la Corée contemporaine, c’est plutôt quelque chose de naturel. En réalité, ce qu’il faudrait, ce serait peut-être une culture de la performance fondée sur des rémunérations exceptionnelles, comme dans l’écosystème des startups nord-américaines, ainsi qu’un environnement de travail avec une forte pression des pairs ; c’est dommage, on a l’impression que le propos rate sa cible.
Après avoir vu la vidéo... je me dis aussi qu’avec les mêmes données, si la mise en scène (ou le jeu d’acteur) avait été différente, les avis auraient peut-être été différents. Et si, de cette façon, on obtenait d’autres avis, est-ce qu’on pourrait alors considérer que c’est acceptable ?
Que ce soit Half-Life ou Portal, j’apprécie vraiment la manière dont la mise en scène introduit en douceur au joueur le fonctionnement du jeu et son univers. Si vous n’avez jamais écouté les commentaires de Portal 1, faites-le au moins une fois.
Vous partagez sans doute ce texte ici parce que vous l’avez lu et que vous êtes d’accord avec son contenu et son intention, n’est-ce pas ?
Je me demande surtout depuis quelle position vous approuvez ce texte, laeyoung.
Êtes-vous un travailleur directement engagé dans la recherche et le développement dans le logiciel, ou dans une autre activité fondée sur des technologies de pointe ? Ou bien dirigez-vous vous-même une entreprise du secteur, ou y participez-vous en détenant des parts ?
C’est parce que nous ne sommes pas devenus une société qui rémunère justement les efforts fournis. Non seulement les entreprises, mais aussi les travailleurs réagissent eux aussi d’une manière très libre-marché ; dans ce contexte, considérer cela comme un problème et lancer un avertissement, avec quelles valeurs politiques et économiques cela peut-il bien être possible ?
Voir aussi React stack technique 2025.
Les bibliothèques recommandées pour développer des applications avec React en 2022
On dirait que c’est mis à jour chaque année, mais cela faisait trois ans cette fois-ci. C’est intéressant de comparer.
En comptant les trajets et le déjeuner, le dîner, si ça fait 60 heures par semaine, là oui carrément
S’il s’agit d’une codebase Python, je recommande d’utiliser Gitingest - un outil qui convertit les dépôts Git en texte compatible avec l’IA.
Repomix - un outil pour convertir sa base de code dans un format compatible avec l’IA
C’est un outil similaire, mais comme les langages bien pris en charge diffèrent entre les deux, ils se recommandent mutuellement d’utiliser Gitingest pour Python et Repomix pour Javascript.
Travailler 60 heures pour se licencier soi-même... haha
J’utilisais XE1, et je me souviens avoir été vraiment surpris quand les utilisateurs ont forké un projet dont l’éditeur avait arrêté le support pour lancer le projet Rhymix. Cela fait déjà 10 ans.
Xetown a aussi pris grand soin de gérer jusqu’au transfert vers le site de Rhymix des articles qui y avaient été publiés.
Je vous soutiens
Avant le Covid, tout le monde faisait comment pour aller au bureau déjà ?? haha ;
Il est vraiment regrettable que vous interprétiez la baisse d’efficacité comme un manque d’efforts. Si on travaille encore plus « dur » ici, que restera-t-il à part mourir de surmenage ?
C’est de la pub… il devrait aussi y avoir une fonction de signalement.
Quand on repense à l’opinion générale sur la culture d’entreprise de Coupang et Toss, deux des startups les plus prospères de la dernière décennie, que ce soit par leur taille ou leurs performances, il y a aussi certains aspects avec lesquels on peut être d’accord.
Dans l’ADN du succès coréen, il y avait une « assiduité agricole au travail », mais cela s’est accompagné d’autant de sacrifices de la part des travailleurs, avec en plus le problème d’une concentration des richesses entre les mains d’un petit nombre de dirigeants. L’auteur dit que cette assiduité a disparu, mais dans la Corée contemporaine, c’est plutôt quelque chose de naturel. En réalité, ce qu’il faudrait, ce serait peut-être une culture de la performance fondée sur des rémunérations exceptionnelles, comme dans l’écosystème des startups nord-américaines, ainsi qu’un environnement de travail avec une forte pression des pairs ; c’est dommage, on a l’impression que le propos rate sa cible.
Je découvre nuqs, merci.
En fait, ce n’est pas si différent que de lire et d’analyser un simple document texte, mais…
Après avoir vu la vidéo... je me dis aussi qu’avec les mêmes données, si la mise en scène (ou le jeu d’acteur) avait été différente, les avis auraient peut-être été différents. Et si, de cette façon, on obtenait d’autres avis, est-ce qu’on pourrait alors considérer que c’est acceptable ?
Que ce soit Half-Life ou Portal, j’apprécie vraiment la manière dont la mise en scène introduit en douceur au joueur le fonctionnement du jeu et son univers. Si vous n’avez jamais écouté les commentaires de Portal 1, faites-le au moins une fois.
Vous partagez sans doute ce texte ici parce que vous l’avez lu et que vous êtes d’accord avec son contenu et son intention, n’est-ce pas ?
Je me demande surtout depuis quelle position vous approuvez ce texte, laeyoung.
Êtes-vous un travailleur directement engagé dans la recherche et le développement dans le logiciel, ou dans une autre activité fondée sur des technologies de pointe ? Ou bien dirigez-vous vous-même une entreprise du secteur, ou y participez-vous en détenant des parts ?
https://slownews.kr/15615
C’est un texte qui date d’environ 10 ans, mais à quel point la réalité a-t-elle changé ?
Si vous ne travaillez pas plus dur
https://youtu.be/PN3YakYISso?si=h7AplyV-Ve2mvOaf
Les bibliothèques qui fonctionnent sans GPU semblent encore utiles pour l’instant.