- Le National Labor Relations Board (NLRB) américain affirme que SpaceX a licencié abusivement huit employés en 2022 après qu’ils ont rédigé une lettre critique à l’égard du PDG de l’entreprise, Elon Musk.
- Dans cette lettre, les employés demandaient à SpaceX de prendre ses distances avec les commentaires de Musk sur les réseaux sociaux et avec des tweets tournant en dérision des accusations de harcèlement sexuel le visant.
- Les employés demandaient également à SpaceX de clarifier sa politique en matière de harcèlement sexuel et de l’appliquer de manière cohérente.
- Le NLRB affirme que la présidente de SpaceX, Gwynne Shotwell, a illégalement limité la diffusion de cette lettre, et que d’autres dirigeants et managers ont également été impliqués dans des violations similaires.
- L’une des employées licenciées, Paige Holland-Thielen, critique SpaceX en accusant l’entreprise de traiter ses salariés comme des consommables et d’étouffer les discussions.
- Tesla est engagée depuis longtemps dans un contentieux autour d’accusations de licenciement d’employés ayant participé à des activités syndicales.
- En 2021, le conseil des relations du travail a jugé ce licenciement illégal et a ordonné la réintégration de l’employé concerné ainsi que le versement des salaires dus.
- Cette décision a aussi été confirmée par un tribunal fédéral, mais Tesla continue de faire appel dans cette affaire.
- Le ministère américain de la Justice a intenté en août une action en justice contre SpaceX, affirmant que l’entreprise avait discriminé des demandeurs d’asile et des réfugiés lors du recrutement.
- Cependant, un tribunal a émis une injonction préliminaire bloquant la poursuite de cette affaire.
- En décembre 2021, un ancien employé de SpaceX a révélé des cas de harcèlement sexuel et d’attouchements commis par des collègues.
- En réaction, l’entreprise a lancé un audit de sa politique en matière de harcèlement sexuel.
- Business Insider a rapporté que SpaceX avait versé 250�00 dollars en 2018 pour régler des accusations d’avances sexuelles de Musk.
- Par la suite, des employés ont rassemblé des idées pour réduire la tolérance au harcèlement sexuel dans l’entreprise et ont rédigé la lettre.
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