Google réduit les effectifs de l’équipe Python

• Journée difficile, avec le licenciement de tous les collègues avec qui je travaillais, et même du manager
• L’entreprise parle de « réduction de rôle »
• Situation où il faut intégrer des personnes d’autres pays qui remplaceront les employés licenciés
  • Les nouveaux employés non plus ne sont pas à l’aise avec cette situation
• Cela me donne le sentiment que le capitalisme n’est pas une bonne chose et que je n’ai pas envie de vivre aux États-Unis
• Je vais passer plus de temps avec mon chien Akio pendant un moment

Réconfort et conseils des collègues

• Des messages de soutien face à cette situation regrettable
• Proposition d’aide pour s’organiser avec les nouveaux employés via un syndicat ou un comité d’entreprise
  • Les nouveaux employés à Munich ont un comité d’entreprise
  • Les personnes concernées ont été informées à ce sujet
• Pour l’instant, je réfléchis à ce que je peux faire pour l’équipe licenciée sans détériorer les relations
• Conseil indiquant qu’il n’est pas nécessaire d’intégrer le personnel de remplacement
  • Je sais que ce n’est pas pour le bien de l’entreprise

[GN⁺]

Avis sur Hacker News

• L’avenir de Google dépend fortement de ses produits d’IA
  • Toute l’IA est écrite en Python
  • Mais Google a licencié l’équipe Python
• C’est un comportement typique de Google ces derniers temps
  • Il y a un an déjà, l’entreprise avait licencié le personnel de support premium de GCP pour le remplacer par une main-d’œuvre moins coûteuse
  • Même les entreprises du groupe MAAN_ ont désormais la moitié de leurs recruteurs basés en Inde
  • L’entreprise du groupe MAAN_ qui avait auparavant licencié l’auteur n’a pas essayé de lui trouver un autre poste en interne
• Pour conserver les meilleurs talents, les entreprises MAAN doivent davantage se concentrer sur la durabilité à long terme
  • Les licenciements de masse accroissent l’incertitude, et le moral baisse à cause de slogans vagues et de la réduction d’avantages déjà modestes
• Témoignage triste d’un employé impliqué dans le licenciement de l’équipe Python de Google
  • Il raconte que c’était le meilleur poste de ses 20 ans de carrière, mais qu’il lui sera sans doute difficile de retrouver un travail semblable
  • L’équipe manquait d’effectifs depuis longtemps, mais elle a obtenu des résultats remarquables pour l’écosystème Python
• En dehors des groupes ML, Python n’est pas privilégié en interne chez Google et est presque absent de la codebase
  • Dans ce contexte, cette décision n’est pas surprenante
  • Google est en train de devenir un nouvel IBM, donc on peut s’attendre à des choix à la IBM
• Google se dégrade du point de vue humain, mais cela s’améliore du point de vue des actionnaires
• L’équipe Kythe (Grok) a vécu la même chose
• L’une des raisons pour lesquelles Meta investit dans l’IA open source est d’affaiblir la compétitivité de petites entreprises de l’IA comme OpenAI
  • L’équipe Python de Google a peut-être, elle aussi, conçu et open sourcé des outils d’IA/ML dans le même but
• Le CEO Sundar Pichai n’a toujours pas réduit sa rémunération
• Google agit ainsi parce qu’il estime pouvoir réexternaliser ses coûts
  • Comme le dit Brian Cantrill, il ne faut pas anthropomorphiser Google
• Les informations sont limitées, mais il semble que les responsabilités d’une équipe aient été fusionnées dans une autre, puis que l’équipe d’origine ait été licenciée