100 entreprises britanniques adoptent la semaine de 4 jours sans baisse de salaire

• Adhésion à la campagne « 4 Day Week », qui vise à transformer en profondeur la manière de travailler au Royaume-Uni
• Ces 100 entreprises représentent au total 2 600 salariés, soit une infime partie de la population active britannique, mais elles espèrent être à l’avant-garde d’un changement majeur
• La semaine de 4 jours devrait favoriser l’amélioration de la productivité des entreprises
• Pour rejoindre la campagne, les entreprises doivent faire certifier qu’elles ont réellement réduit le temps de travail de leurs salariés
• Les plus grandes entreprises à avoir adhéré sont Atom Bank, qui compte environ 450 employés au Royaume-Uni, et l’entreprise de marketing Awin
  • « Au cours des 18 derniers mois, la santé et le bien-être des employés ont énormément progressé, tout en améliorant en même temps le service client et la rétention des talents »
• Le responsable de la campagne a déclaré vouloir voir la semaine de 4 jours sans baisse de salaire devenir le mode de travail par défaut d’ici 2030, et vise à faire adhérer davantage d’entreprises dans les prochaines années

[xguru]

Page d’accueil de la campagne 4 Day Week

Les travailleurs britanniques travaillent, pour la plupart, plus longtemps que la majorité des travailleurs européens.
Cela ne nous rend pas plus productifs.
Cela nous rend plus stressés, surmenés et sujets au burn-out.
Il est désormais temps de passer à la semaine de 4 jours.

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