1 points par GN⁺ 2024-05-06 | 1 commentaires | Partager sur WhatsApp
  • Le MIT a mis un terme à l'exigence de déclarations DEI (diversité, équité, inclusion) demandées lors de l'admission des étudiants, du recrutement des professeurs et des demandes de subventions auprès d'associations scientifiques.
    • Une déclaration DEI consiste à exposer la philosophie DEI du candidat, son historique d'activités et son plan de mise en œuvre d'initiatives DEI lors de la sélection.
    • Les déclarations DEI sont une prise de parole forcée et posent problème puisqu'elles sont sans rapport avec le dossier de candidature, et parce qu'elles négligent le fait qu'il existe d'autres façons de contribuer à la société que par la DEI.
    • Certaines déclarations DEI pourraient être contraires aux récentes décisions de la Cour suprême sur l'admission basée sur la race.

Compte rendu de l’abandon de la déclaration DEI au MIT

  • Le MIT procède de manière discrète à l’abandon de la déclaration DEI et travaille à en faire la publicité plus largement.
  • The Babbling Beaver, un site satirique, en a été le premier à rendre compte, puis cela a été confirmé.
  • Sally Kornbluth, la présidente du MIT, a interdit l’utilisation des déclarations DEI pour le recrutement et la promotion des professeurs dans toutes les écoles et tous les départements.
  • Selon une enquête anonyme, environ deux tiers des professeurs du MIT disent ne pas apprécier les déclarations DEI.
  • Il n’est pas certain que chaque département continue d’exiger la rédaction d’une déclaration DEI lorsqu’il postule auprès d’autres universités.
  • Les défenseurs de la DEI ne réagissent pas encore de manière significative.
  • Un représentant du conseil des professeurs du MIT a annoncé l’arrêt de l’exigence de déclaration DEI aux professeurs, mais a indiqué qu’il n’y avait aucun plan pour l’annoncer aux étudiants.
  • Un membre de l’association MIT pour la liberté de la presse s’est déclaré heureux que l’exigence de supprimer les prises de parole forcées ait été entendue.

Avis de GN⁺

  • L’abandon de la déclaration DEI est un événement important pour la défense de la liberté académique et de la liberté d’expression. Toutefois, comme ce n’est pour l’instant partagé qu’au sein du MIT, l’annonce officielle et les mesures suivantes restent à observer.
  • Les valeurs poursuivies par la DEI restent importantes en elles-mêmes, mais une approche coercitive ou de type quota peut susciter des controverses de discrimination inverse et provoquer au contraire des réactions. Une amélioration des mentalités volontaire et de long terme est nécessaire.
  • Le fait que le MIT, un établissement scientifique et technologique, ait supprimé la déclaration DEI est hautement symbolique. Cela pourrait aussi influencer d’autres universités et permettre l’établissement de critères d’évaluation plus fidèles à la vocation académique.
  • Cela pourrait néanmoins être instrumentalisé par la droite conservatrice, comme l’avaient été des ordres exécutifs anti-discrimination raciale de l’administration Trump. Il semble nécessaire de garantir l’autonomie des universités et de parvenir à un consensus social sain.

1 commentaires

 
GN⁺ 2024-05-06
Avis de Hacker News

En résumé :

  • Sur HN, il est préférable d'avoir des échanges curieux plutôt que des débats idéologiques. Plus un sujet est idéologique, plus les commentaires devraient être réfléchis et concrets.
  • J'aimerais bien voir des arguments défendant les déclarations DEI (diversité, équité, inclusion) sur des bases solides. Beaucoup de gens restent sceptiques à ce sujet.
  • En tant qu'habitant d'un petit pays européen, la focalisation américaine sur la diversité raciale et de genre ne me parle pas vraiment. Même entre personnes d'un même milieu, il peut exister des visions du monde très différentes.
  • L'enseignement de l'ingénierie devrait se concentrer sur l'ingénierie elle-même. Il doit contribuer au progrès technologique indépendamment de la race.
  • Regrouper des cas extrêmes pour défendre une position n'est pas convaincant. Il faut des arguments qui prennent en compte des statistiques réelles et le contexte.
  • L'écriture autour du DEI peut être inconfortable pour les personnes introverties. Elles peuvent ne pas vouloir divulguer d'informations privées.
  • Le DEI ne doit pas en arriver à accorder plus d'importance à la couleur de peau qu'aux compétences individuelles.
  • Je salue la décision du MIT de rétablir le SAT et d'adopter une approche fondée sur les preuves. La composition raciale à elle seule ne détermine pas la qualité d'une organisation.
  • L'exigence de déclarations DEI dans certaines universités est difficile à comprendre. Elle devient plutôt une cible de satire et de moquerie.